একই বিষয়ে পূর্বের সকল আদেশ বাতিল করে এই নতুন নির্দেশ জারি করা হয়েছে বলে পরিপত্রে জানানো হয়।

তবে পরিপত্রে প্রশাসনিক প্রয়োজনে মন্ত্রণালয় যেকোনো আদেশ প্রদানের ক্ষমতা সংরক্ষণ করার ক্ষমতার কথা বলা হয়েছে। এছাড়া পদায়নের ক্ষেত্রে যে কোন ধরণের তদবির নিরুৎসাহিত করা হয় এবং এ ক্ষেত্রে প্রযোজ্য আইন অনুসরণ করা হবে বলে জানানো হয়।

পরিপত্রে বলা হয়, একজন কানুনগো, উপসহকারী প্রকৌশলী, সার্ভেয়ার-এর প্রতি কর্মস্থলে সাধারণত চাকরিকাল সর্বোচ্চ তিন বছর হবে। সৎ, দক্ষ, যোগ্য, উদ্যমী এবং বিশেষ ক্ষেত্রে যেমন চিকিৎসার প্রয়োজনে অথবা অবসর গ্রহণ সমাগত হলে কর্মকর্তাদের বদলির বিষয়টি অগ্রাধিকার ভিত্তিতে বিবেচনা করার কথা বলা হয়েছে। উন্নয়ন প্রকল্পে সংযুক্তিতে কর্মরত কর্মকর্তাদের প্রকল্প চলাকালীন সময়ে অন্যত্র পদায়ন যথাসম্ভব পরিহার করতে হবে।

পরিপত্রে আরো বলা হয়, কোন কানুনগো, উপসহকারী প্রকৌশলী, সার্ভেয়ারের বিরুদ্ধে দুর্নীতির অভিযোগের প্রাথমিক ভিত্তি থাকলে অথবা উক্ত গণকর্মচারীকে সংশ্লিষ্ট কর্মস্থলে রাখা সমীচীন হবে না প্রতীয়মান হলে উক্ত কর্মকর্তাকে কর্তৃপক্ষ যে কোন সময়ে যে কোনো কর্মক্ষেত্রে বদলির ক্ষমতা সংরক্ষণ করবে।

সার্ভেয়ার হতে পদোন্নতি প্রাপ্ত কানুনগোকে পূর্বতন কর্মস্থলে (সার্ভেয়ার হিসেবে কর্মরত কর্মস্থলে) পদায়ন করা যাবেনা। কানুনগো, উপসহকারী প্রকৌশলী ও সার্ভেয়ারের নতুন পদায়নের সাথে সাথে সংযুক্তির আদেশ বাতিল বলে গণ্য হবে বলে জানানো হয় পরিপত্রে।